به گزارش بازرگانی پایگاه خبری ارز پرس، کی از نیازهای هر سازمان و شرکتی، استخدام نیرو در رده‌های شغلی مختلف است. از کارآموز و کارگر گرفته تا نیروهای متخصص و مدیران ارشد. در گذشته، برای استخدام نیرو، زمان و هزینه زیادی صرف می‌شد اما امروزه، با توجه به فناوری‌های نوظهور، می‌توان از روش‌های نوینی برای جذب نیرو و یافتن شغل بهره بردای کرد. یکی از این روش‌ها برای انتخاب شغل مناسب، شبکه‌های اجتماعی است. بعضی از شبکه‌های اجتماعی مثل لینکدین، بستر مناسبی برای معرفی کار و جذب نیرو است. کسانی که به دنبال کار هستند می‌توانند با آپدیت کردن رزومه خود در لینکدین، در یافتن یک شغل مناسب در یک شرکت خوب، موفق شوند.از دیگر روش‌های نتیجه بخش در روند کاریابی، می‌توان به وبسایت های کاریابی آنلاین اشاره کرد. در سال‌های اخیر گسترش سایت‌های کاریابی آنلاین، روند استخدام و جذب نیرو را هم. برای کارجویان و هم برای کارفرمایان بسیار آسان‌تر کرده است
این سایت‌ها امروزه نقش مؤثری در یاری رساندن و کمک کردن به افراد جویای کار و متخصصین در حوزه‌های مختلف کاری و شغلی ایفا می‌کنند.با این وجود هنوز هم بسیاری از جویندگان مشاغل، از وجود چنین سایت‌هایی بی اطلاع هستند. طبق آمار و تحقیقات انجام شده حدود پانزده درصد از مشاغل در کشور، از طریق سایت کاریابی و روش‌های آنلاین انتشار آگهی استخدام قابل دسترسی هستند که البته، در مقیاس کلان، این نشان دهنده سهم ویژه ی کاریابی آنلاین، در یافتن مشاغل نسبت به روش‌های دیگر است. به دلیل وجود امکانات و مزایای بسیاری که جذب نیرو توسط انتشار آگهی استخدام در سایت‌های کاریابی، با خود به همراه دارند، بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌ها، آگهی‌های استخدام خود را، در تمام رده‌های سازمانی در این سایت‌ها منتشر می‌کنند.بنابراین اگر جویای کار هستید، با مراجعه به سایت‌های کاریابی و سامانه‌های استخدامی، با انبوهی از مشاغل و آگهی‌های استخدام رو به رو می‌شوید و می‌توانید در اسرع وقت، شغلی مناسب با مهارت خود بیابید.
مزایای استفاده از سایت‌های کاریابی آنلاین
هر کدام از سایت‌های منتشر کننده آگهی‌های استخدام، شرایط و امکانات ویژه خود را دارند؛ اما تقریباً بسیاری از آنها دارای امکاناتی مشابه هستند.
مزایای استفاده از سایت‌های کاریابی آنلاین:
رزومه ساز آنلاین
ارتباط داخلی میان کارجو و کارفرما
ارسال همزمان چندین درخواست برای مشاغل مختلف
صرفه جویی در هزینه‌ها و زمان
یکپارچه سازی فرایند جذب و تامین نیرو
جست و جو با استفاده از فیلدها و فیلترهای مختلف
اطلاع رسانی و ارسال آگهی استخدام از طریق ایمیل، پیامک و...
پیدا کردن فرصت‌های شغلی به صورت کارآموزی، کار پاره وقت، تمام وقت، کار در منزل و...
معمولاً طی کردن روند استخدام و جذب برای کسانی که به تازگی فارغ التحصیل شده اند و سابقه کاری چندانی ندارند، سخت‌تر است زیرا در بسیاری از آگهی‌های استخدامی منتشر شده در سایت‌های کاریابی، کارفرمایان انتظار حداقل یک سال سابقه کاری را از کارجویان دارند. در سایت‌های کاریابی انواع آگهی کارآموزی برای مشاغل مختلف در سراسر کشور وجود دارند که کارآموزان می‌توانند به راحتی برای ان ها اقدام کنند و تجربه شغلی خود را افزایش دهند.علاوه بر این کار پاره وقت، کار در منزل و کار دانشجویی نیز در این سایت‌ها پیدا می‌شود.
به روز بودن نیز از یکی دیگر ویژگی‌هایی است که در سایت‌های کاریابی آنلاین می‌توان به آن اشاره کرد. آگهی استخدام امروز تهران و شهرهای دیگر به طور ساعتی و روزانه منتشر می‌شوند و از طرفی آگهی‌های استخدام منقضی شده هم حذف می‌شوند تا صرفاً موقعیت‌های شغلی فعال برای کارجویان نمایش داده شود.
معرفی چند سایت کاریابی معتبر
هر چند که با یک جست و جوی ساده در فضای وب، می‌توان بسیاری از سایت‌های کاریابی را پیدا کرد اما بد نیست که این جا با چند نمونه از این سایت‌ها آشنا شویم و به معرفی آنها بپردازیم.از جمله سایت‌های کاریابی معتبر که چند سالی سابقه فعالیت در این زمینه دارند، می‌توان به سامانه‌هایی نظیر کاربوم، جاب ویژن، دانشکار، ایران استخدام، کارنگار و… اشاره کرد. هر کدام از این سایت‌ها، علاوه بر ویژگی‌های مشترک معمول، مزایای خاصی هم دارند و شما می‌توانید با استفاده از آنها، مراحل استخدام را راحت تر سپری کنید و در نهایت شغل ایده آل خود را بیابید. در سایت کاربوم و جاب ویژن می‌توانید آگهی استخدام بسیاری از شرکت‌های متعبر را بیابید.تنوع آگهی، فیلتر جست و جو، وجود آگهی از شهرهای مختلف و اطلاع رسانی از ویژگی‌های این سایت‌ها است. در جاب ویژن با استفاده از هوش مصنوعی می‌توانید آگهی‌های مرتبط با علاقه مندی های شغلی خود را دریافت کنید.کاربوم هم در زمینه بررسی رزومه‌ها توسط کارفرمایان و نحوه‌ی بررسی و پاسخ دهی آگهی دهنده به رزومه‌ها ارسالی، امکانات لازم را فراهم کرده است.
سایت دانشکار در زمینه‌ی مشاغل مربوط به برنامه نویسی و کارآموزی بستر مناسبی را فراهم کرده است و علاوه بر حوزه‌های دیگر شغلی، موارد ذکر را شده را با دقت بیشتری پوشش می‌دهد. شرکت در نمایشگاه کار و برگزاری دوره‌های آموزشی برنامه نویسی از جمله فعالیت‌های این سایت است. در سایت ایران استخدام هم انواع آگهی‌های شغلی با تنوع بالا وجود دارند. هم چنین اخبار مربوط به استخدام‌های جاری در شرکت‌های خصوصی در این سایت درج می‌شود.
سایت کاریابی کارنگار هم یکی از همین مراجع انتشار آگهی استخدام در تهران و تمامی شهرهای کشور است. در کارنگار کارفرمایان به راحتی می‌توانند آگهی استخدام خود را با ذکر تمامی جز ئیات منتشر کنند.مهارت‌های مورد نیاز برای موقعیت شغلی خود را تشزیح کنند و خواسته‌های خود را توضیح دهند. هم چنین با استفاده از نقشه‌ی آنلاین، موقعیت مکانی مشاغل را می‌توان مشخص کرد. در صفحه مربوط به پروفایل شرکت هم، تصویر، لوگو و سایر اطلاعات و توضیحات مربوط به شرکت را می‌توان درج نمود و تمامی آگهی‌های استخدام را به صورت یکپارچه فهرست کرد.
از طرفی کارجویان هم می‌توانند با استفاده از جست و جوی پیشرفته، عنوان شغلی خود را بر اساس استان، شهر، دسته بندی و زیرگروه‌های شغلی مربوط به هر دسته انتخاب کنند.رزومه کارجو هم، به صورت خودکار با تکمیل اطلاعات حساب کاربری ساخته می‌شود.ارتباط از طریق پیام رسان داخلی با شرکت‌ها و سازمان‌های مورد نظر هم یکی دیگر از قابلیت‌هایی است که پس از ارسال درخواست برای برقراری ارتباط میان کاربران بسیار مفید و کاربردی خواهد بود.
جمع بندی
در انتها می‌توان گفت سایت‌های کاریابی، پروسه استخدام را برای شما راحت تر می‌کنند و اغلب مراحل آن را برای شما انجام می‌دهند.این سایت‌ها و موسسه‌ها، قالبی استاندارد برای رزومه در اختیار شما قرار می‌دهند، آگهی استخدامی را مطابق با رزومه و بر اساس فیلترهای مختلف در سراسر ایران به شما نمایش می‌دهند و شما را در این مسیر همرامی می‌کنند.
این مطلب، یک خبر آگهی بوده و پایگاه خبری ارز پرس در محتوای آن هیچ نظری ندارد.
