کارفرمای
-
ادای دین رضا پهلوی به کارفرمای صهیونیستی
به گزارش ارز پرس، رضا پهلوی به حمایت از رژیم صهیونیستی در برابر حملات گردان‌های حماس در عملیات امروز پرداخت. وی که اوایل سال جاری با سفر به سرزمین‌های اشغالی و دیدار با نتانیاهو، وابستگی جریان ضد ایرانی به اسرائیل را به نمایش گذاشت، ضمن همدردی با خانواده هلاک‌شدگان عملیات امروز مانند مصی علینژاد به ایران هم در یادداشت خود حمله کرد. مواضع جبهه ضد ایرانی و رسانه‌های آن در حمایت از اسرائیل از زمان اغتشاشات سال قبل تاکنون، نشان میدهد هدایت آنها برای تجزیه و ایجاد ناامنی در ایران از سوی رژیم صهیونیستی صورت می‌پذیرد. انتهای پیام/
-
مجلس فرآیند واریز حق بیمه توسط کارفرمایان به حساب سازمان‌های بیمه‌گر را مشخص کرد
به گزارش خبرنگار پارلمانی پایگاه خبری ارز پرس، ادامه رسیدگی به جزئیات لایحه برنامه هفتم توسعه کل کشور در دستروکار نمایندگان در جلسه علنی امروز(سه‌شنبه 4 مهر ماه) قرار داشت. وکلای ملت در جریان بررسی لایحه با بند (ث) ماده 4 و تبصره آن موافقت کردند. براساس بند (ث) ماده 4 این لایحه؛ وزارت امور اقتصادی و دارایی (سازمان امور مالیاتی کشور) و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی (سازمان‌های بیمه‌گر) مکلفند به منظور تسریع و تسهیل در فرایندهای پرداخت و وصول مالیات و کسور بیمه از طرف واحدهای کسب و کار حداکثر تا پایان سال دوم برنامه، فرایند وصول دریافت حق بیمه توسط سازمان امور مالیاتی کشور را ایجاد نمایند. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با همکاری وزارت امور اقتصادی و دارایی و مراجع یا هیأت های امنای ذیصلاح مکلفند ظرف 6 ماه پس از لازم الاجرا شدن این قانون، آیین نامه اجرائی مربوط شامل ساز و کار اجرائی و...
-
اهدای تندیس برند کارفرمایی به تلاش‌گران عرصه منابع انسانی
به گزارش پایگاه خبری ارز پرس به نقل از روابط عمومی و ارتقا سرمایه اجتماعی بانک تجارت، در رویداد برند کارفرمایی که توسط کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار و با حمایت بانک تجارت روز هشتم شهریور ۱۴۰۲ در مرکز همایش‌های کتابخانه ملی ایران برگزار می‌شود ضمن قدردانی از سه تن از چهره‌های برگزیده عرصه منابع انسانی تندیس ویژه رویداد به آنها اهدا خواهد شد. با برنامه‌ریزی تیم برگزاری این رویداد، در حاشیه رویداد برند کارفرمایی در حوزه‌های آموزش، ترویج و کسب‌وکار سه چهره تأثیرگذار حوزه منابع انسانی و برند کارفرمایی مورد تقدیر قرار گرفته و تندیس ویژه رویداد را دریافت خواهند کرد. اولین دوره رویداد «برند کارفرمایی» که از سلسله رویدادهای کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار است با هدف بررسی چالش‌ها، الزامات و فرصت‌های سازمان‌ها برای ساخت، تقویت و حفظ برند کارفرمایی، انتقال تجربه و واکاوی مفاهیم کاربردی و کلیدی در...
-
رسیدگی به ۳۴هزار شکایت کارگری و کارفرمایی در اصفهان
به گزارش خبرنگار ارز پرس، میثم مداحی ظهر یکشنبه در نشست خبری با بیان اینکه اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ۳۵۹ خدمت ارائه می‌کند که یکی از آنها رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما در مراجع تشخیص و حل اختلاف است، اظهار داشت: ۳۴ هزار دادخواست کارگری و کارفرمایی در سال گذشته در هیئت‌های تشخیص رسیدگی و برای ۲۹ هزار مورد دادنامه صادر شد. وی با اشاره به اینکه اداره کار استان ۴۹ هیئت تشخیص و ۲۱ هیئت حل اختلاف دارد، افزود: در مراجع حل اختلاف استان نیز بالغ بر هفت هزار دادخواست واصل شده و بالغ بر پنج هزار دادنامه صادر شد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان با اشاره به اینکه در سراسر کشور بالغ بر ۴۰۰ هزار دادخواست در هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف در سال گذشته وصول شده است، اضافه کرد: از این تعداد ۱۰ درصد شکایت‌های کارگری و کارفرمایی مربوط به استان اصفهان بوده است. وجود بیش از...
-
رویداد برند کارفرمایی با حمایت بانک تجارت برگزار می‌شود
به گزارش پایگاه خبری ارز پرس به نقل از مدیریت روابط‌عمومی و ارتقا سرمایه اجتماعی بانک تجارت، اولین دوره رویداد «برند کارفرمایی» که از سلسله رویدادهای کارخانه نوآوری رسانه راه‌کار است با هدف بررسی چالش‌ها، الزامات و فرصت‌های سازمان‌ها برای ساخت، تقویت و حفظ برند کارفرمایی، انتقال تجربه و واکاوی مفاهیم کاربردی و کلیدی در این زمینه و تجلیل از مدیران پیشکسوت و تأثیرگذار کسب‌وکاری کشور در حوزه منابع انسانی و فرهنگ سازمانی برگزار می‌شود. این رویداد تلاش می‌کند مدیران مرتبط با برند کارفرمایی در کسب‌وکارهای مختلف ایرانی از جمله اکوسیستم نوآوری کشور را گرد هم آورده و شرایطی را فراهم کند که بهترین‌ها و مؤثرترین تجربه‌ها به اشتراک گذاشته شود. مخاطبان رویداد برند کارفرمایی بنیان‌گذاران، مدیران عامل، مدیران و کارشناسان ارشد کسب‌وکاری، مدیران منابع انسانی، مدیران برند، مدیران و کارشناسان روابط...
-
سازوکار تعیین حق بیمه سهم کارفرمایی کارگران ساختمانی تغییر می‌کند
ولی اسماعیلی در گفتگو با سرویس‌خبری مهر، درباره گزارش کمیسیون اجتماعی درباره طرح اصلاح قانون بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی، گفت: مجلس مصوبه‌ای پیرامون توقف دو ساله قانون بیمه کارگران ساختمانی داشت که با اشکالات و ابهاماتی از سوی شورای نگهبان مواجه شد؛ یکی از اشکالات اصل ۷۵ قانون اساسی و داشتن بار مالی بود و اعلام شد بازگشت قانون به وضعیت قبلی بار مالی دارد. وی بیان کرد: ایراد بعدی به مصوبه مجلس آن بود که افرادی در این مدت با این قانون بیمه شدند و تکلیف آنها باید مشخص شود. بر این اساس طرح اصلاح قانون بیمه کارگران ساختمانی به کمیسیون اجتماعی مجلس ارجاع شد تا ایرادات آن برطرف شود. رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: همچنین برخی از افراد به این مصوبه ایراد گرفتند و اعلام کردند حق بیمه سهم کارفرمایی کارگران ساختمانی شاغل در برخی از بخش‌ها تا چهار درصد حداقل دستمزد ماهیانه...
-
پایان مردادماه آخرین مهلت استفاده کارفرمایان از بخشودگی جرایم بیمه‌ای
به گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری ارز پرس، سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: آخرین مهلت استفاده کارفرمایان مشمول قانون تأمین اجتماعی از طرح بخشودگی جرایم بیمه‌ای کارفرمایان 31 مرداد سال جاری است. کارفرمایان متقاضی استفاده از بخشودگی جرایم بیمه‌ای می‌توانند اصل بدهی بیمه‌ای خود را به صورت نقدی پرداخت کنند یا اینکه با توافق با شعب این سازمان، روش پرداخت اقساطی را انتخاب کنند. در صورتی‌که برای پرداخت اصل بدهی بیمه‌ای، تعداد اقساط ماهیانه 12 ماه انتخاب شود، کارفرما از صددرصد بخشودگی جرایم برخوردار می‌شود؛ در صورتی‌که در 18 ماه اقساط بدهی خود را پرداخت کند از 85 درصد بخشودگی جرایم استفاده می‌کند و در صورتی که تعداد اقساط را 24 یا 36 ماه انتخاب کند به ترتیب از 75 درصد و 50 درصد بخشودگی بهره‌مند می‌شود. البته توصیه ما این است که کارفرمایان که به هر دلیلی بدهی بیمه‌ای معوق دارند که مشمول جرایم...
-
تسهیلات جدید برای کارفرمایانی که مشمول بخشودگی جرایم نمی‌شدند
به گزارش پایگاه خبری ارز پرس، سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: کارفرمایان متقاضی استفاده از بخشودگی جرایم بیمه‌ای می‌توانند اصل بدهی بیمه‌ای خود را به صورت نقدی پرداخت کنند یا اینکه با توافق با شعب این سازمان، روش پرداخت اقساطی را انتخاب کنند. در صورتی‌که برای پرداخت اصل بدهی بیمه‌ای، تعداد اقساط ماهیانه ۱۲ ماه انتخاب شود، کارفرما از صددرصد بخشودگی جرایم برخوردار می‌شود؛ در صورتی‌که در ۱۸ ماه اقساط بدهی خود را پرداخت کند از ۸۵ درصد بخشودگی جرایم استفاده می‌کند و در صورتی که تعداد اقساط را ۲۴ یا ۳۶ ماه انتخاب کند به ترتیب از ۷۵ درصد و ۵۰ درصد بخشودگی بهره‌مند می‌شود. البته توصیه ما این است که کارفرمایان که به هر دلیلی بدهی بیمه‌ای معوق دارند که مشمول جرایم بیمه‌ای شده است، با انتخاب اقساط ۱۲ ماهه و بخشودگی صددرصدی جرایم، از این فرصت استفاده کنند. با توجه به برنامه راهبردی دولت سیزدهم در زمینه...
-
اشتغال ۹۵ هزار نفر از مددجویان بهزیستی/ تسهیلات به کارفرمایان
به گزارش سرویس‌خبری مهر، علی محمد قادری، در برنامه صف اول در خصوص اشتغال مددجویان بهزیستی، افزود: تکلیف سازمان بهزیستی برای تسهیلگری اشتغال در سال ۱۴۰۱ ایجاد ۶۲ هزار شغل بود که خوشبختانه با همکاری سازمان بهزیستی و بانک‌ها و مجموعه‌های مرتبط خوشبختانه امروز آمار اشتغال مددجویان از مرز ۹۵ هزار شغل فراتر رفته است. وی در خصوص تسهیلات اعطایی به کارفرمایان برای اشتغال مددجویان، گفت: هر کارفرمایی که از افراد دارای معلولیت یا زنان سرپرست خانوار استفاده کند؛ ۲۳ درصد از حقوق فرد مددجو برای ثبت بیمه از سوی بهزیستی به کارفرما پرداخت می‌شود. مشوق‌ها در بهزیستی عامل انگیزه‌ای هستند که کار و اشتغال مددجویان را پایدار می‌کند که مهم‌ترین رکن آن بحث بیمه پردازی است. برای مددجویانی که فعالیت خوداشتغالی داشتند بهزیستی کمک‌های لازم را با نظارت کامل بانک‌ها انجام میدهد. قادری با بیان اینکه خوشبختانه با...
-
اعلام آمادگی وزارت کار برای حل مشکلات کارگری و کارفرمایی
به گزارش پایگاه خبری ارز پرس به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، علی‌حسین رعیتی‌فرد، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست مشترک هیأت مدیره انجمن صنفی دفاتر مسافرت هوایی و جهانگردی ایران در محل این انجمن در جریان مسائل و مشکلات مدیران این دفاتر قرار گرفت. رعیتی‌فرد با اشاره به آمادگی وزارت کار برای رفع موارد مطرح شده، گفت: باید از ظرفیت‌های تشکل‌های کارفرمایی و کارگری برای حل مشکلات استفاده شود. موضوعات بیمه‌ای، حقوق متقابل کارگر و کارفرما از جمله مشکلاتی بود که حاضران در این نشست مطرح کردند.
-
نامه انجمن کارفرمایی پتروشیمی‌ها به وزیر اقتصاد در مورد خوراک
به گزارش خبرنگار ارز پرس، مطرح شدن افزایش نرخ خوراک پتروشیمی‌ها از سوی وزارت اقتصاد چالش‌های فراوانی به دنبال داشت و بسیاری به این موضع به صورت مثبت و منفی واکنش نشان دادند؛ از نمایندگان مجلس گرفته تا کارشناسان اقتصادی برخی آن را مثبت و عده‌ای چنین اقدامی را دال بر شکست پتروشیمی‌ها دانستند، اما روز گذشته دبیرکل انجمن صنفی کارفرمایی صنعت پتروشیمی، از ارسال نامه‌ای به وزیر اقتصاد درباره افزایش غیرکارشناسی قیمت خوراک پتروشیمی‌ها خبر داد. به گفته ابهری، ما در این نامه صراحتاً به آقای خاندوزی اعلام کردیم، پیرو مصاحبه شما در تاریخ ۱۳ تیر امسال، علی رغم هشدارهای فراوان انجمن درباره آثار سو این نوع از نرخ گذاری، وزارت نفت هیچ جلسه کارشناسی و تخصصی با این انجمن و پتروشیمی‌ها برای تعیین نرخ خوراک برگزار نکرده است و با استناد به صحبت‌های وزیر اقتصاد مبنی بر احتمال اصلاح مصوبه نرخ گذاری خوراک...
-
سیزدهمین جشنواره ملی تجلیل از کارفرمایان سلامت محور
سیزدهمین جشنواره ملی تجلیل از کارفرمایان سلامت محور، خانه‌های بهداشت کارگری برتر و اعضای شورای هماهنگی خدمات بهداشتی به بیمه شدگان بعد از ظهر امروز ۳۰ خرداد ۱۴۰۲ با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جمعی از مسئولان در شرکت سایپا دیزل برگزار شد.
-
رسیدگی به ۵۰ هزار شکایت کارگری و کارفرمایی در استان تهران
به گزارش پایگاه خبری ارز پرس به نقل از از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حامد ویس کرمی اظهار کرد: طبق مواد ۱۵۷ تا ۱۶۶ قانون کار، مراجع حل اختلاف متشکل از هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف مأمور رسیدگی به دعاوی کارگری و کارفرمایی هستند. در همین راستا از ابتدای سال جاری تاکنون بیش از ۵۰ هزار دادخواست مورد بررسی قرار گرفته است. وی با اشاره به اینکه تاکنون فرایند رسیدگی به حدود ۴۰ هزار دعوای کارگری و کارفرمایی خاتمه‌یافته و منجر به صدور رأی شده است، خاطرنشان کرد: بیش از ۳۰ درصد از پرونده‌های مختومه با تلاش اعضای مراجع حل اختلاف با صلح و سازش به پایان رسیده است. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران با بیان اینکه رسیدگی به دعاوی کارگری از طریق سامانه جامع روابط کار صورت می‌گیرد، گفت: کلیه مراحل ثبت دادخواست، رفع نقایص، ابلاغ وقت رسیدگی، ارجاع دستورات اداری و کارشناسی، صدور و ابلاغ آرای...
-
مقاومت کارفرمایان در برابر طرح طبقه بندی مشاغل؛ کارگرانی که از حق قانونی محرومند
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری ارز پرس، طبق متن صریح ماده 48قانون کار, کارفرمایان موظف هستند به منظور جلوگیری از بهره کشی و نیز جاری شدن عدالت,طرح طبقه بندی مشاغل را در حق کارگران اجرا کنند. اما مسئله اصلی اینجاست که اکثر کارفرمایان طرح طبقه بندی را اجرا نمی کنند و این مورد ناشی از عدم نظارت دقیق بازرسی های کار است.ضروری است که دستگاه‌های دولتی نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل را با هماهنگی وزارت کار پیاده‌سازی کنند. بر اساس تبصره (1) ماده 49 قانون کار وزارت کار باید دستورالعمل و آیین نامه‌های اجرایی طرح ارزیابی مشاغل کارگاه‌های مشمول این ماده را که ناظر به تعداد کارگران و تاریخ اجرای طرح است را تعیین و به دستگاه‌ها و شرکت‌های تابع قانون کار ابلاغ کند. اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگاه هایی که کمتر از 50کارگر دارند ضروری نیست. اما طبق دستورالعمل اجرای این طرح, تمام کارگاه ها...
-
معافیت بیمه ای کارفرمایان در سال 1401 با اجرای طرح کارورزی
غلامحسین حسینی نیا, معاون وزیرکار در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری ارز پرس، با اشاره به اینکه هدف از طراحی این سامانه اجرای دوره کارورزی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی است گفت: طرح کارورزی امکان و فرصتی برای آشنایی فارغ التحصیلان دانشگاهی با محیط کار محسوب می شود که نه تنها باعث افزایش قابلیت های آنان برای اشتغال در آینده می شود بلکه به کارورزان قدرت انتخاب بیشتری در انجام وظایف ارائه شده می دهد. وی افزود: کلیه کارفرمایان درصورت به کارگیری و جذب مستقیم دانش آموخته دانشگاهی دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر، می توانند از مزایای پرداخت حق بیمه سهم کارفرما به صورت کامل توسط دولت به مدت دو سال، بهره مند شوند. رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور بیان داشت: طول دوره کارورزی حداقل 4 ماه و حداکثر 6 ماه برای هر کارورز متناسب با ظرفیت بنگاه واستانداردهای آموزشی مهارت تعیین می گردد ....
-
دور زدن قانون توسط برخی کارفرمایان/وقتی قرارداد هم برای کارگر محرمانه می‌شود
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری ارز پرس، یکی از مسائل مهم در بحث قراردادهای کاری، ماده 10 قانون کار و بحث 4نسخه بودن قراردادها است. این قانون اشاره دارد که "در مواردی که قرارداد کار کتبی باشد، قرارداد در 4نسخه تنظیم می‌گردد که یک نسخه از آن به اداره کار محل و یک نسخه نزد کارگر و یک نسخه نزد کارفرما و نسخه دیگر در اختیار شورای اسلامی کار و در کارگاه‌های فاقد شورا در اختیار نماینده کارگر قرار می‌گیرد." اما این روزها شاهد هستیم که اکثر کارگران یا قرارداد کار ندارند و یا اگر دارای نسخه کتبی قرارداد هستند, نسخه‌ای از آن در اختیار آنها قرار نگرفته است. اما مسئله اینجاست که امروز مطابق تعریف روابط کار بین هیچ کارگر و کارفرمایی قرارداد کار منعقد نمی‌شود. قراردادهای سفید امضا، کوتاه مدت، قرارداد موقت، قرارداد آزمایشی از جمله قراردادهای رایج در بازار کار فعلی است. حمیدرضا امام قلی تبار،...
-
جوانان دلالی را به کار تولیدی ترجیح می دهند/ ماجرای کارفرمایی که نمی‌تواند 250 کارگر پیدا کند
هادی ابوی, دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری ارز پرس، درباره فرهنگ کار گفت: متأسفانه در حوزه کار فرهنگ سازی نشده است, جوانان ترجیح می دهند به سمت کارهای آسان تربروند. وی با بیان اینکه در حال حاضر کارخانه ای که تولید حوله دارد درمشهد نیازمند نیروی کار است گفت: این کارفرما تقاضای 250 نفر نیروی کار دارد, اما تا کنون جذب نکرده است چرا که نگاه جوانان به کار تغییر کرده است. فعال کارگری افزود:زیرساخت نیروی کار فراهم نشده است. دلالی و فروش کالا به صورت واسطه ای و مشاغل غیررسمی در بعضی موارد از کار رسمی بیشتر است به همین دلیل نیروی کار به سمت کارهای تولیدی و خدماتی و... نمی رود. ابوی با بیان اینکه حقوق و درآمد کارگران جوابگو زندگی نیست‌به همین دلیل مشاغل غیررسمی با حقوق بالاتر از وزارت کار را ترجیح می دهند گفت:در حال حاضر اکثر واحدهای تولیدی...
-
تقاضای کارفرمایان برای 300 هزار نیروی کار در سامانه وزارت کار
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری ارز پرس، در سال‌های اخیر افزایش عرضه نیروی جوان به بازار کار مشکل اشتغال کشور را دو چندان کرده است. از این رو جویندگان کار به ویژه جوانان برای یافتن شغل به روش‌های مختلفی اقدام می‌کنند. در این میان دفاتر کاریابی به عنوان بازوان اجرایی وزارت کار از جمله ابزارهای کارآمدی هستند که با ورود خود به بازار کار و شناسایی فرصت‌های شغلی می‌توانند تأثیر مناسبی در کاهش هزینه جستجوی شغل ایفاء کنند. * 300 هزار شغل در سامانه جستجوی شغل درج شد محمدکریمی بیرانوند,معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: حدود 300هزار فرصت شغلی توسط کارفرمایان متقاضی نیروی کار جدید، در سامانه جستجوی شغل درج شده است. سامانه جستجوی شغل با هدف اتصال سریع کارجویان و کارفرمایان، ارتقای سطح کیفی و کمی خدمات کاریابی‌ها و استفاده بهینه از فناوری‌های نوین...
دوستان ما
