کارفرمای
-
عدم توافق مزدی کارگران و کارفرمایان تا افطار
علیرضا میرغفاری, نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت‌وگو با خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری ارز پرس؛ با اشاره به اینکه جلسه شورای عالی کار بعد از افطار ادامه دارد گفت: هنوز دیدگاه های جامعه کارگری و کارفرمایی به هم نزدیک نشده است,تأکید گروه کارگری این است که ابتدا هزینه سبد معیشت در نظر گرفته شود و سپس دستمزد تعیین شود. میرغفاری بیان کرد: نمایندگان جامعه کارگری در سبد معیشتی تاکید دارد میانگین قیمت‌ها بر اساس آمار اعلامی از سوی مرکز آمار ایران و بر اساس بعد خانوار 3.3 لحاظ شود، اما نمایندگان دولت و کارفرمایان اصرار دارند در این سبد باید حداقل‌ها در نظر گرفته شود. نماینده کارگران در شورای عالی کار افزود:پیشنهاد جامعه کارگری برای مزد 1403مبلغ 22میلیون و 800هزار تومان است که انتظار می‌رود دولت با 75 درصد آن موافقت کند. میرغفاری بیان کرد:طبق نرخ تورم 42.5درصدی بهمن امسال، همچنین بر مبنای...
-
یک بام و دوهوای دستمزد 1403 از نگاه کارفرمایان
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری ارز پرس، شمارش معکوس تعیین دستمزد سال آینده کارگران آغاز شده است و یکی از نگرانی های جامعه ی حقوق بگیر برای تعیین مزد, تعیین مزد غیر منطقی و پایین تر از هزینه های معیشت خانوار است. مطابق ماده 41قانون کار دستمزد باید متناسب با نرخ تورم و سبد معیشت کارگران تعیین شود , اما در سنوات گذشته چنین نبوده است و همین مسئله باعث کاهش قدرت خرید کارگران شده است. تعدیل نیرو, تأثیر بر تورم از مهمترین دلایل نخ نمای کارفرمایان هنگام تعیین مزد است. مرکز افکارسنجی سرمایه از بخشی از کارفرمایان, که 78.8 درصد از پاسخگویان فعال در حوزه تولید بوده‌اند، 16.2 درصد فعال در حوزه خدماتی و 5 درصد فعال در حوزه پیمانکاری بوده‌اند، در خصوص دستمزد کارگران نظر سنحی انجام داد. در این نظرسنجی 23.9 درصد از واحدهای زیر مجموعه کارفرمایان زیر5 نفر، 23.6 درصد 26 تا 50 نفر، 19.3 درصد 6 تا...
-
معافیت مددجویان کمیته امداد از پرداخت حق بیمه کارفرمایی کارگران
به گزارش پایگاه خبری ارز پرس، حسین فتاحی گفت: هیأت دولت به پیشنهاد وزارت کشور با همکاری وزارتخانه‌های تعاون کار و رفاه اجتماعی و امور اقتصادی و دارایی، کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی و تبصره (۴) الحاقی به بند (الف) ماده (۵) قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۱۴۰۲ آئین نامه اجرایی تبصره مذکور را تصویب کرد. وی ادامه داد: بر این اساس، مددجویان تحت حمایت کمیته امداد و سازمان بهزیستی و افرادی که به عنوان سرپرست خانوار تحت پوشش نهادهای حمایتی نبوده ولی مطابق اعلام وزارت در دهک (۱) درآمدی قرار می‌گیرند، باید درخواست صدور پروانه ساختمانی خود را جهت معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرمایی به همراه مستندات مربوط به نهادهای حمایتی یا واحدهای اجرایی استانی و شهرستانی وزارت ارائه کنند و نهادهای حمایتی یا واحدهای اجرایی وزارت...
-
تکرار بهانه نخ‌نمای کارفرمایان در بزنگاه تعیین مزد کارگران
محمدرضا تاجیک، نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفت و گو با خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری ارز پرس، درباره دستمزد 1403 با تأکید بر اینکه درخواست کارگران افزایش بیش از اندازه دستمزد نیست، بلکه عمل به ماده 41قانون کار است، گفت: سال‌های سال است که موضوع دستمزد را در جلسات سه‌جانبه دنبال می‌کنیم و کارفرمایان همواره مدعی بوده‌اند که اشتغال موجود را حفظ کرده‌اند و اگر حقوق و دستمزد کارگران افزایش یابد با ریزش شدید نیروهای کار و تعطیلی بنگاه‌ها مواجه خواهیم شد. وی افزود: متاسفانه اعلام ناتوانی از پرداخت دستمزد حربه‌ای است که کارفرمایان و دولت همیشه در زمان تعیین دستمزد به‌کار می‌گیرند در حالی که طبق آمارها سهم دستمزد در قیمت تمام‌شده تولید بسیار کم است و در ایران در بهترین دستمزدهایی که داده شده هنوز به 10درصد هم نرسیدیم لذا باید واقع‌بینانه به این قضیه نگاه کنیم. تاجیک افزود: آن چیزی که...
-
مدیرعامل آسیاتک در جمع کارفرمایان برتر سازمان تامین اجتماعی
به گزارش پایگاه خبری ارز پرس، این شرکت در یازدهمین دوره از جشنواره ملی انتخاب کارفرمایان برتر سازمان تأمین اجتماعی که سه‌شنبه هفته جاری، اول اسفند ۱۴۰۲ در سالن اجتماعات سازمان حج و زیارت برگزار شد، به‌عنوان کارفرمای برتر شرق استان تهران انتخاب شد. رعایت نظم مالی در برابر تأمین اجتماعی، رعایت دقیق قوانین کار، رضایت سازمانی و کارکنان، چشم‌اندازهای خود برای اشتغال‌آفرینی و برنامه‌ها و چشم‌اندازهای خود برای جلب رضایت و تعالی سرمایه انسانی و … از عوامل اصلی موفقیت و انتخاب آسیاتک در میان برترین کارفرمایان سال ۱۴۰۲ بوده است. در این مراسم که با حضور میرهاشم موسوی، مدیرکل سازمان تأمین اجتماعی، حمیدرضا سیفی، دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران و جمعی از مدیران سازمان تأمین اجتماعی و وزارت کار برگزار شد، از ۳۳ کارفرمای برتر در تمامی استان‌های کشور به دلیل نقش مؤثر آنها در پیشبرد اقتصاد...
-
برای تعیین دستمزد نماینده کارفرمایی در کنار نماینده کارگران است
به گزارش خبرنگار ارز پرس، علیرضا میرغفاری ، نماینده جامعه کارگری در شورای عالی کار در کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران گفت: در حوزه کار قانون به طور کامل دیده نمی‌شود؛ به عنوان مثال در کمیته مزد، سبد معیشت یکی از محورهای تعیین دستمزد بوده که همیشه عقب تر از عدد سبد معیشت بوده است. در بهترین حالت به ۳۵ یا ۳۶ درصد سبد معیشت رسیده‌ایم. وی افزود: در تعیین دستمزد، نماینده کارفرمایی مقابل جامعه کارگری نیست بلکه نماینده دولت در مقابل ما قرار دارد. میرغفاری با تاکید بر اینکه ترکیب شورای عالی کار اقتصادی است، ادامه داد: بنا بر ماده ۱۶۷ قانون کار بند « ب» می‌گوید اعضای شورا باید مطلع و آگاه به مسائل اقتصادی و البته اجتماعی باشد که این گونه نیست و افراد بیشتر اشراف به مسائل اقتصادی دارند و علاقه‌ای به مسائل اجتماعی ندارند. حذف حداقل دستمزد زیر پوشش مزد منطقه‌ای میرغفاری...
-
مخالفت تشکل‌های کارفرمایی ملی کشور با اصلاح برخی مواد قانون کار
به گزارش پایگاه خبری ارز پرس، این جلسه با حضور اعضای تشکل‌های کارفرمایی کشور شامل اتاق‌های تعاون، اصناف، بازرگانی، کانون کارفرمایان و خانه صنعت، معدن و تجارت به میزبانی اتاق تعاون ایران با بررسی سه دستور جلسه در حوزه روابط کار، بیمه تأمین اجتماعی، مالیات برگزار شد. در این جلسه، با بررسی فرآیند اصلاح برخی از مواد قانون کار که هم اکنون در کمیسیون اجتماعی دولت در حال بررسی می‌باشد، جوانی عضو هیأت رئیس کانون کارفرمایان گزارشی مبسوط در این خصوص ارائه کرد. در ادامه جلسه، جامعه کارفرمایی این اصلاح را به دلیل عدم شفافیت، ایجاد بار تعهدی بیش از توان کارفرمایان، ناکارآمدی این قانون در تنظیم روابط کار و ایجاد پرونده‌های متعدد و در نهایت افزایش نارضایتی در بین کارآفرینان و مهم‌تر از همه جلوگیری از جذب سرمایه گذاری داخلی و سوق به سمت فعالیت‌ها غیر مولد برای کسب کار را به صلاح کشور ندانسته و بدین وسیله...
-
رونمایی از سامانه صدور شناسه ملی سازمان‌های کارگری و کارفرمایی
به گزارش پایگاه خبری ارز پرس، سیدفخرالدین نژاد موسوی، مدیرکل سازمان‌های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه سامانه صدور شناسه ملی سازمان‌های کارگری و کارفرمایی و کارگران بازنشسته کشور آماده بهره‌برداری و در اولین روز دهه فجر رونمایی خواهد شد، گفت: تمام اشخاص حقوقی از جمله سازمان‌های کارگری و کارفرمایی و کانون‌های کارگران بازنشسته کشور برای انجام امور خود به‌ویژه امور مالی، بانکی و مالیاتی و همچنین دریافت خدمات دولتی ملزم به دریافت شناسه ملی هستند. وی افزود: به‌منظور تسهیل امور تشکل‌ها در بخش‌های کارگری و کارفرمایی و کانون‌های کارگران بازنشسته و همچنین تحقق نظام دولت الکترونیک، تکریم ارباب رجوع و کمک به اجرای مقررات ذیل قانون مبارزه با پول‌شویی، پس از تلاش‌های فراوان و نشست‌های متعدد با پایگاه ثبت اطلاعات اشخاص حقوقی قوه قضائیه، شیوه‌نامه تخصیص و ساماندهی شناسه...
-
زنگ ایمنی برای آموزش ۶ هزار کارفرمای کارگاه‌های کوچک
به گزارش پایگاه خبری ارز پرس، حبیب‌الله جلیلی، سرپرست مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار از تشکیل «قرارگاه آموزش ایمنی و توانمندسازی کارفرمایان کارگاه‌های زیر ۱۰ نفر» و شروع اجرای مقاوله‌نامه ایمنی و بهداشت شغلی شماره ۱۵۵ خبر داد و گفت: بر اساس آمارهای منتشر شده، بیش از ۹۰ درصد از بنگاه‌های اقتصادی کشور را واحدهای کوچک و متوسط تشکیل می‌دهند و جایگاه صنایع کوچک و متوسط در پیشبرد اهداف اقتصاد مقاومتی بر هیچ‌کس پوشیده نیست. وی ادامه داد: دوره آموزشی ویژه کارفرمایان کارگاه‌های زیر ۱۰ نفر به‌منظور آشنایی با قوانین و مقررات ایمنی کار و در راستای الزامات مقاوله‌نامه، تدوین راهبرد اجرایی برای کاهش حوادث و بیماری‌های شغلی بهصورت هم‌زمان در ۳۱ استان کشور و با حضور حداقل ۶ هزار نفر از کارفرمایان کارگاه‌های کوچک برگزار خواهد شد. وی یادآور شد: یکی از مهمترین برنامه‌های بعدی این قرارگاه،...
-
حمایت کارفرمایان از مزد منطقه ای/ دومین اقتصاد بزرگ دنیا هم مزد منطقه ای دارد
علی اصغر آهنی‌ها, نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار در گفت‌وگو با خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری ارز پرس؛ با اشاره به اینکه امسال طرح مزد منطقه ای از سوی وزارت اقتصاد مطرح شده است گفت:تعیین حداقل حقوق منطقه ای کارگران یک تکلیف قانونی است که در بیست سال اخیر مغفول ماند و به آن توجه نشد. قانون کار بر دو موضوع مزد برای مناطق مختلف و مزد برای صنایع مختلف تاکید دارد و تعیین حداقل حقوق منطقه ای، بجای حداقل حقوق یکسان برای همه، براساس این قانون مطرح شده است. وی با بیان اینکه اعضای شورای عالی کار مخالفتی درباره اجرای مزد منطقه ای ندارند افزود: دغدغه و مساله اصلی نحوه ی اجرای قانون است. یعنی نمی خواهیم مزد منطقه ای به گونه ای اجرا شود که آثار منفی داشته باشد. آهنی بیان کرد:بیست سال است که اجرای این بخش از قانون مغفول مانده است. گروه کارفرمایی سال گذشته تحقیقات سنگینی را انجام داد. امسال هم در...
-
110 شرکت عضو انجمن صنفی و کارفرمایی شرکت‌های دانش‌بنیان شدند
به گزارش خبرنگار اجتماعی پایگاه خبری ارز پرس، لیلا سعیدی؛ عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد واحد تهران غرب و دبیر علمی انجمن صنفی و کارفرمایی شرکت‌های دانش‌بنیان در حاشیه برنامه همایش ملی توانمندی‌ها و چشم‌انداز شرکت‌های دانش‌بنیان اظهار کرد: انجمن صنفی و کارفرمایی شرکت‌های دانش‌بنیان یک انجمن کاملاً خصوصی است و 110 شرکت دانش‌بنیان عضو این انجمن هستند. سعیدی گفت: شرکت‌ها برای حضور در این انجمن، باید ثبت دانش‌بنیانی را داشته باشند. انجمن صنفی با هدف شناسایی چالش‌ها و مشکلات شرکت‌های دانش‌بنیان و حل آنها تشکیل شده است؛ ایجاد خلق ثروت، حل و فصل مشکلات بیمه‌ای و ... از جمله دیگر موضوعاتی که در دستور کار این انجمن قرار دارد. دبیر علمی انجمن صنفی و کارفرمایی شرکت‌های دانش‌بنیان تصریح کرد: شرکت‌های دانش‌بنیان به دنبال تبدیل ایده به تکنولوژی هستند و یک گپی بین این دو جریان به‌وجود آمده است و فاصله...
-
احتمال اجرای مزد منطقه ای به صورت پایلوت/ کارفرمایان: تأمین مسکن وظیفه دولت است
اصغر آهنی‌ها، نماینده کارفرمایان در شورایعالی کار و عضو هیات مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی کشور در گفت وگو با خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری ارز پرس، با اشاره به اینکه اجرای مزد منطقه ای قانونی است گفت: این بحث در قانون مطرح شده است.اینکه «مزد برای مناطق مختلف» و دوم «مزد برای صنایع مختلف» تعیین شود در قانون آمده است. این موضوع سال ها است که در گروه های کارشناسی ذیل شورای عالی کار بررسی و مطرح شده است. وی با بیان اینکه اعضای شورای عالی کار مخالفتی درباره اجرای مزد منطقه ای ندارند افزود: دغدغه و مساله اصلی نحوه ی اجرای قانون است. یعنی نمی خواهیم مزد منطقه ای به گونه ای اجرا شود که آثار منفی داشته باشد. آهنی بیان کرد:بیست سال است که اجرای این بخش از قانون مغفول مانده است. گروه کارفرمایی سال گذشته تحقیقات سنگینی را انجام داد. امسال هم در شورای عالی کار شاهد فعالیت وزارت اقتصاد در...
-
ثبت اطلاعات 40درصد کارفرمایان در سامانه پایش کار
به گزارش خبرنگار اقتصادی پایگاه خبری ارز پرس، سامانه پایش کار در راستای صیانت از نیروی کار و رعایت حقوق صنفی اصحاب کار و تولید و برای بهبود شرایط کار است. صیانت از نیروی کار، رعایت حقوق صنفی اصحاب کار و تولید، بهبود شرایط کار، تامین ایمنی و سلامت شغلی کارگران و همچنین پیگیری بهبود وضعیت معیشتی و امنیت شغلی کارگران پرتلاش و ارتقای بهره وری کار و پایداری مشاغل، جز سیاست ها و اولویت های اساسی دولت مردمی سیزدهم بوده و همواره مورد توجه و تاکید رئیس جمهور است. با توجه به اهمیت وحساسیت موضوع اجرای صحیح و دقیق قوانین و مقررات کار همراستا با آغاز به کار سامانه پایش کار مقرر شد کلیه کارگاه ها و بنگاه های اقتصادی در اسرع با نهایت دقت نسبت به خود ارزیابی و تکمیل فرم های خود اظهاری این سامانه پیرامون وضعیت اجرا و اعمال قوانین و مقررات کار اقدام و آخرین وضعیت و اطلاعات درخواستی را بارگذاری کنند....
-
راه اندازی آموزشگاه فنی وحرفه ای در 3 روز/ مربی آموزش فنی پرتقاضاترین شغل مورد نیاز کارفرمایان
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری ارز پرس، چند روز گذشته بود که مهرداد عظیمی, رئیس سازمان فنی وحرفه ای از رشد51درصدی آموزش های مهارتی در بخش دولتی و غیردولتی در دولت سیزدهم خبر داد و گفت:سازمان آموزش فنی‌و‌حرفه‌ای در دولت گذشته به 2 میلیون و 948 هزار نفر و در دولت سیزدهم به 4 میلیون و 467 هزار نفر آموزش‌های مهارتی را ارائه کرده است. عظیمی از رشد 1300 درصدی در حوزه صدور مجوز آموزشگاه‌های آزاد، 60 درصدی در واحد پذیرنده آموزش در محیط کار واقعی، 48 درصدی سنجش مهارت و صلاحیت حرفه‌ای، 72 درصدی صدور گواهینامه مهارت برای کارآموزان و 1170 درصدی در حوزه مسابقات آزاد، ملّی و بین‌المللی مهارت در دولت سیزدهم نسبت به مدت مشابه در دولت قبل خبر داد. به گزارش ارز پرس، رشد 1300درصدی صدور مجوز آموزشگاه های آزاد در حالی از سوی فنی وحرفه ای اعلام شد که محمود کریمی بیرانوند,معاون اشتغال وزارت کار نیز از...
-
دبیرکل جدید کانون عالی کارفرمایی ایران انتخاب شد
به گزارش پایگاه خبری ارز پرس، در نشست هیأت مدیره و هیأت بازرسان کانون عالی کارفرمایی کشور، بعد از ارائه برنامه‌ها، داوود آدینه از فعالان و پیشکسوتان حوزه کارفرمایی کشور به عنوان دبیرکل کانون انتخاب شد. آدینه دارای دکترای تخصصی آلودگی‌های محیط زیست، رئیس انجمن تولیدکنندگان و صادرکنندگان و خدمات دهندگان تجهیزات و ملزومات فروشگاهی و مجتمع‌های تجاری و عضو هیأت مدیره و دبیر انجمن علمی بازرگانی ایران است. کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران از اتحاد انجمن‌های صنفی کارفرمایی و کانون‌های کارفرمایی سراسری به وجود آمده و به موجب قانون در رأس هرم تشکیلاتی کارفرمایی کشور قرار دارد. این کانون جهت حمایت از کارفرمایان بخش‌های مختلف اقتصادی، به عنوان تنها نماینده بخش کارفرمایی در مذاکره با دولت و سازمان‌های داخلی و بین‌المللی مرتبط با حقوق و قوانین کار و تأمین اجتماعی و سایر مسائل مرتبط با...
-
سوء استفاده کارفرمایان از سکوت قانون کار درمورد کارگران روزمزد
به گزارش خبرنگاراقتصادی پایگاه خبری ارز پرس، کارگران روزمزد, بیشتر از سایر کارگران دچار مشکل هستند چرا که رکود بازار و گرانی ها امنیت شغلی‌شان را به شدت تهدید می‌کند و قادر به تأمین زندگی روزمره خود نیستند، چه برسد به فکر پس انداز و آینده بودن. طی سال های اخیر کارفرمایان، برای گریز از پرداخت حق و حقوق قانونی به کارگر و طفره رفتن از دادن حق بیمه، کارگرانی را که ماه‌ها و بلکه سال‌ها در کارگاه یا شرکت یا فروشگاهشان مشغول به کار هستند، به صورت روزمزد استخدام می‌کنند. دلایلی هم که درباره چرایی در پیش گرفتن چنین رویکردی مطرح می‌کنند، گاه منطقی و معقول به نظر می‌رسد: رکود و کاهش درآمد، سخت‌گیری‌های بیمه، مالیات سنگین و ... . اما مسئله این است که در هر صورت، کاسه و کوزه این مشکلات، بر سر کارگران روزمزد می‌شکند و آنها هستند که باید تاوان همه این مشکلات را بپردازند، بدون آن‌که بدانند حقشان چیست و...
-
پیشگیری از ایجاد و انباشت بدهی‌های بیمه‌ای برای کارفرمایان
به گزارش پایگاه خبری ارز پرس، دامون خدابنده رییس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان تأمین‌اجتماعی در مورد فرایند طراحی و تولید سامانه لیست هوشمند حق‌بیمه گفت: طراحی و ساخت پروژه هوشمندسازی لیست‌های حق بیمه ارسالی کارفرمایان از ابتدای سال ۱۴۰۱ آغاز و با توجه به گستردگی و اهمیت پروژه، پس از طی کردن فاز آزمایشی در شعبه ۱۳ تهران، با مشارکت و همکاری حوزه بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی در شعب استان‌های سمنان، البرز، مرکزی، قزوین و ۸ شعبه استان تهران بهصورت کامل عملیاتی و مطابق برنامه‌ریزی انجام شده به‌تدریج در کلیه شعب تأمین‌اجتماعی سراسر کشور اجرایی خواهد شد. رییس مزکر فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان تأمین اجتماعی افزود: با توجه به رویکرد نوین سازمان تأمین‌اجتماعی مبنی بر یکپارچه‌سازی، هوشمندسازی و شفاف‌سازی و بهره‌گیری از توان شرکت‌های دانش‌بنیان در مسیر دستیابی به تأمین‌اجتماعی...
-
اجرای طرح هوشمندسازی لیست‌های حق بیمه ارسالی کارفرمایان به سازمان تامین اجتماعی
به‌گزارش گروه اجتماعی پایگاه خبری ارز پرس، دامون خدابنده؛ رئیس مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات سازمان تأمین اجتماعی در مورد فرایند طراحی و تولید سامانه لیست هوشمند حق‌بیمه گفت: طراحی و ساخت پروژه هوشمندسازی لیست‌های حق بیمه ارسالی کارفرمایان از ابتدای سال 1401 آغاز و با توجه به گستردگی و اهمیت پروژه، پس از طی کردن فاز آزمایشی در شعبه 13 تهران، با مشارکت و همکاری حوزه بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی در شعب استان‌های سمنان، البرز، مرکزی، قزوین و 8 شعبه استان تهران بهصورت کامل عملیاتی و مطابق برنامه‌ریزی انجام شده به‌تدریج در کلیه شعب تأمین اجتماعی سراسر کشور اجرایی خواهد شد. وی افزود: با توجه به رویکرد نوین سازمان تأمین اجتماعی مبنی بر یکپارچه‌سازی، هوشمندسازی و شفاف‌سازی و بهره‌گیری از توان شرکت‌های دانش‌بنیان در مسیر دستیابی به تأمین اجتماعی هوشمند، برنامه عملیاتی هوشمندسازی...
-
پاسکاری دستمزد کارگران/ دولت یکی از بزرگترین کارفرمایان کشور
به گزارش خبرنگار ارز پرس، هشتم آبان ۱۴۰۲ شورای عالی کار با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد اما جلسه بدون نتیجه پایان یافت. پس از کش و قوس بسیار درباره تغییر دستمزد جامعه کارگران، در نهایت قرار بود این موضوع در جلسه‌ای در مهر ماه مطرح و رأی‌گیری شود که متأسفانه از دستور جلسه شورای عالی کار خارج شد؛ به همین دلیل نماینده کارگری نیز در این جلسه حاضر نشد. مقرر شد در حوزه ترمیم دستمزد کارگران طی جلساتی با حضور نمایندگان هر دو طرف (کارگران و کارفرمایان) موضوع مورد بررسی قرار گیرد و پایان آبان، شورای عالی کار مجدد تشکیل جلسه دهد. در حالی که نرخ تورم قدرت خرید اقشار آسیب پذیر از جمله جامعه کارگران را دچار مخاطرات بسیاری کرده بهبود حقوق و دستمزد کارگران ضرورتی اجتناب ناپذیر است؛ اما به نظر می‌رسد جلسه امروز شورای کار باز هم بدون مطرح شدن موضوع ترمیم حقوق و دستمزد کارگران برگزار...
-
امکان بهره مندی کارفرمایان از مزایای تامین اجتماعی مشخص شد
به گزارش خبرنگار پارلمانی پایگاه خبری ارز پرس، ادامه رسیدگی به جزئیات لایحه برنامه هفتم توسعه کل کشور در دستورکار نمایندگان در جلسه علنی امروز قرار دارد. بهارستان‌نشینان در این جلسه پس از استماع نظرات موافقان و مخالفان با بند (ث) اصلاحی ماده 29 این لایحه از مجموع 229 نماینده حاضر در جلسه علنی با 191 رأی موافق، 1 رأی مخالف و 8 رأی ممتنع، موافقت کردند. طبق بند (ث) اصلاحی ماده 29 لایحه مذکور؛ کارفرمایان موضوع بند (4) ماده (2) قانون تأمین اجتماعی مصوب3/4/1354 اعم از اشخاص حقیقی یا حقوقی غیردولتی، مشروط به عدم پوشش بیمه بازنشستگی در سایر صندوق ها به ترتیب مقرر در ماده (28) قانون مذکور و اصلاحات بعدی آن می توانند در زمره مشمولین قانون تأمین اجتماعی قرار گیرند. آیین نامه اجرائی موضوع این بند شامل مشمولین، فرایند اجرائی، تعریف استمرار پوشش بیمه ای و دستمزد مبنای کسر حق بیمه ظرف شش ماه از لازم...
دوستان ما
